Шлях до рангу "Менеджер" у NSP: покрокове керівництво

Досягти рангу "Менеджер" у компанії NSP - це перший серйозний крок до побудови стабільного доходу і кар'єрного зростання в мережевому бізнесі. Це звання відкриває доступ до більш високих бонусів, визнання і можливостей масштабування структури.

Що означає ранг "Менеджер" у NSP?

На ринку СНД, щоб стати Менеджером, необхідно виконати такі умови:

• Особистий обсяг: 100 PV (особисті бали);
• Груповий обсяг: 1000 GV (групові бали) в одній гілці;
• Мінімум 2 активних партнери в першій лінії;
• Статус підтверджується і закріплюється на наступний місяць за умови повторення цих умов.

Це не просто цифри - це показник вашої здатності будувати команду і керувати процесами.

Крок 1: Станьте експертом у продукті

Знання продукції NSP - це ваша основа. Без розуміння складу, дії та переваг БАДів ви не зможете вибудувати довіру у клієнтів і партнерів.

Рекомендовані дії:

• Пройдіть базові навчальні курси (наприклад, "Основи нутриціології", "Жіноче здоров'я" та ін.).
• Використовуйте продукти особисто і діліться результатами.
• Підготуйте прості схеми та інструкції для нових клієнтів.

Крок 2: Побудуйте особисту базу клієнтів

Кожен новий клієнт - це не тільки оборот, а й потенційний партнер.

Поради:

• Проводьте міні-презентації по продуктах.
• Ведіть консультації з харчування та оздоровлення.
• Використовуйте соцмережі для просування і збору заявок.

Крок 3: Знайдіть перших двох активних партнерів

Важливо навчитися не просто продавати, а залучати людей до бізнесу.

Як знайти активних партнерів:

• Розкажіть свою історію.
• Покажіть переваги моделі NSP: відсутність обов'язкових закупівель, гнучкий графік, реальні кейси.
• Запрошуйте на вебінари, Zoom-зустрічі та консультації з лідерами.

Крок 4: Організуйте запуск команди

Після реєстрації нових партнерів - не залишайте їх самих. Допоможіть зробити перші кроки.

Що включає запуск:

• Огляд особистого кабінету та умов маркетинг-плану;
• Підбір першої продуктової програми (наприклад, по ШКТ або імунітету);
• Участь у командних чатах і марафонах;
• Постановка цілей і складання плану на місяць.

Крок 5: Забезпечте 1000 GV командного обсягу

Працюйте спільно з командою, щоб забезпечити потрібний груповий обсяг.

Інструменти:

• Групові закупівлі (наприклад, мама+дитина, детокс-програми);
• Запуски за схемами: Локло+Хлорофіл+Кораловий кальцій тощо;
• Підтримка партнерів у їхніх продажах і запрошеннях.

Як фахівці NSP підтримують нових Менеджерів?

Наталя Днєнєжкіна, Лідер-консультант NSP

"Наш шлях до рангу почався з домашніх гуртків. Ми давали пробувати продукт, розповідали історії, допомагали оформляти перші замовлення. Головне - не продавати, а ділитися. Коли людина відчуває турботу і щирість, вона залишається з тобою і починає рекомендувати сама."

Ірина Шабанова, Топ-лідер NSP

"Шлях до Менеджера - це план. Я тричі починала з нуля. Важливо не боятися помилок, а щоразу переглядати свої дії, покращувати презентації та допомагати команді запускатися без страху."

Ранг "Менеджер" - це важлива віха на шляху розвитку в NSP. Він показує вашу здатність будувати команду, запускати партнерів і формувати стабільний оборот. Для його досягнення необхідні знання продукту, активна клієнтська база та сильні партнерські відносини. Використовуйте підтримку команди та експертів, щоб впевнено рухатися вперед і масштабувати свій бізнес.

Почніть з простого: поділіться своїм результатом від продукту і запросіть на першу консультацію. Це і є перший крок до рангу Менеджер!

Хочете дізнатися більше?

Зв'яжіться з нами, щоб отримати:

• Персональну консультацію щодо старту в NSP;
• Унікальну пропозицію саме для вас;
• Підтримку на кожному етапі шляху до вашого першого рангу.

Напишіть нам просто зараз - і ми допоможемо вам зробити впевнений крок уперед!